一则关于"胖东来12年老员工未及时迎客被开除"的胖东话题于10月15日引发网络热议。据中国裁判文书网披露，年老许昌市胖东来百货服饰有限公司员工刘霞（化名）因未按规定首先接待顾客，员工因未迎客院判国产偷国产偷高清精品被公司认定为严重违纪并解除劳动合同。及时决

　　根据公司提供的监控视频显示，事发时刘霞手持POS机整理货物，雇法未在顾客挑选内衣裤时第一时间上前接待。胖东胖东来内部《各项管理制度》明确规定"在顾客有需求时未及时放下手中工作接待"属服务违纪，年老经查实可视为严重违规。员工因未迎客院判

　　该员工自2009年3月入职胖东来关联公司，截至被解雇时工龄已超过12年。被解在一审和二审中，雇法法院均认定公司规章制度制定程序合法，胖东且刘霞曾参加相关培训并签字确认，年老因此驳回了其赔偿请求。员工因未迎客院判

　　此事引发网友广泛讨论，部分人认为处罚过重，也有人支持公司按规处理。法律专业人士指出，此类案件关键在于用人单位制度是否合法有效并已明确告知劳动者，以及员工行为是否达到制度规定的"严重"程度。